近期，在西安市城市管理局等部门组织的“西安市建筑垃圾清运企业”月份评比活动中，我公司楚源车队荣获“模范流动红旗”。这份荣誉浸透着车队广大司机朋友的辛勤汗水，凝聚着公司领导和管理部门的共同努力。一位车队组建时入职的商洛籍司机李鹏深情地说：我是最早来的一批司机，参加过公司组织的培训教育，一年多来每次出车我没有间断过，公司的人文关怀影响、吸引着我会长久干下去。

“初心”不改

这位普普通通的司机一席话，说出了他的初心,也是公司组建楚源车队的初心。车队组建以来，公司坚持“高起点谋划、高标准建队、严要求管队”的初心不改，扭住车队管理“以人为本”不松劲，严格人员招聘培训，落实司机生活待遇规定，严控规范清运、安全行车等重要环节，管理员工和司机自觉树立“把车队当家建，把工作当事业干”意识，司机队伍的归属感、获得感、荣誉感增强，心安气顺地干好每一天。为车队规范管理、清运安全和扬尘治理奠定了坚实基础。

创新管理

面对城市建设“治污减霾”的铁律要求和建筑垃圾清运企业“高投入、高风险”的“双重压力”，公司再次加大了对楚源车队的投入和管理，创新了管理手段。投资上万元新建起了“4米加高洗车架”，要求清运车辆进（出）车场，必须做到“三个一遍”：一是清运车辆回场时，先在原洗车台冲洗一遍；二是再进入“加高洗车架”将车顶部冲洗一遍，同时倒出车厢内沉积的泥水（避免再次出车抛洒到市政道路上）；三是用水枪第三次冲洗车辆两侧或轮胎上的“死角”部分。

通过“三个一遍”措施，把市建委、城市建设局和各级“治污减霾”管理部门的要求落到了实处，养成了自觉行动和良好习惯。

不懈努力

公司坚持逢会必讲评车队的工作。在公司领导的心里，车队的事再小也是大事，五月周例会上涉及车队的工作，为了不延迟开会的时间，公司领导会后留下车队管理人员召开会议，专题研究讨论车队如何“治污减霾”的问题。为了提升楚源车队整体形象，公司重新整修了司机员工食堂，调整了司机宿舍。入夏以来，公司为车队司机和管理人员购买、配发了防晒服和夏季新工装，增加了灶房炊事人员，采取措施改善车队司机伙食。

“模范流动红旗”这份荣誉更是一种激励。楚源车队广大员工有尊严的生活，不断感受着公司“家的情怀”，在垃圾清运工作岗位上不懈努力地工作着。 （综合办公室报道）